目前,就业问题成为了全世界关注的焦点,它直接反映出一个国家的经济实力以及社会发展水平。在我国,就业问题也同样备受关注,破解就业难问题亦是当前政府工作的重中之重。
用“就业难,难于上青天”来形容就业难现象再形象不过了。据某高校毕业生王天坦言,自2010年毕业至今,他一直在为找工作而奔波。足迹几乎踏遍大江南北,可如他所愿的工作还是不见着落。同样,在接触众多学子后,和王天同学的情况相似的颇多。他们或是专业不对口,或是对条件不满意,虽经历十年寒窗苦读,可至今仍处于苦苦寻觅之中。
而与高校毕业生就业难现象成鲜明对比的是职业培训生源的火爆。据悉,目前职业培训毕业学员供不应求,毕业生就业率高达95%,并且,就业后工资待遇明显高于同时期毕业生。特别是H3C培训,就目前的形势来看,H3C认证培训已成为已成IT培训行业中的佼佼者,此般境况,着实让一些求职者为之羡慕,这种“冰火两重天”的对比更让人费解。其实,细探之下,一切就显得清楚明白。众所皆知,传统高校课程具有长期性的特点,有的十年不变,甚至是从来未变,这样的课程设置模式很难和时代接轨,再加上学校教学中缺乏实践,更使得知识与社会实际运应用相脱节。然而,职业培训学校则不然:软件开发培训、厨师培训、手机维修培训、电脑维修培训等一系列的培训学校把实践与知识巧妙的结合从而改变了就业的命运。拿IT技术人才分析,据调查显示,目前有近60%的IT人才出自培训学校。一些跨国公司对职业培训学校的IT毕业生满意度明显高于其他毕业生。其中,微软、HP、H3C等IT巨头公司更是将金桥世纪作为技术推广金牌培训机构,并以金桥世纪的毕业生作为员工的首选对象,正是这样的推动力下,金桥培训IT人才供不应求,从2001年成立至今,金桥世纪已为IT界培养了上万名高级技术工程师。所以,选择一个好的培训机构也是十分重要的一个因素,培训学校轻松就业自然是可见一斑。
可见,造成“冰火两重天”的就业状况,关键因素还是观念和实力,只有具备与时俱进的观念、雄厚坚强的实力,才能在职场上轻松PK取胜。
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