大学生就业培训发展趋势

　　时至五月底，2012届大学毕业生基本上都解决了就业问题。近五年来，大学生就业难问题日益突出，这与高校连年扩招导致就业群体数量增加有关，但与大学生就业观念不成熟、择业技巧欠缺也有很大关联。

　　部分大学毕业生依然没找到合适的工作，不知所措，有些毕业生选择就业培训，希望借此找到适合自身条件的工作。

　　大学生参加就业培训，一般选择专业的就业培训机构。我国就业培训起步较晚，大学生就业培训发展滞后，大学生就业培训机构良莠不齐，部分选择大学生就业培训的学生在结业后依然找不到合适的工作。原因在哪里?那就是大学生就业培训机构的培训体制。

　　大学生就业培训应该坚持个性化、专业化。每个大学毕业生都有不同的兴趣爱好，教育背景也不尽相同。大学生就业培训机构必须坚持个性化、专业化，因材施教，招生工作更不能一刀切，来者不拒。如果不能解决大学生就业问题，于人于己都是损失。大学生就业培训机构应该走专业化道路，不能通吃，做会计培训的就专门做会计培训，做计算机网络培训的就专门做网络技术培训，一些机构培训项目大而全，无非是为了提高盈利水平。

　　大学生就业培训应该坚持深入化。很多大学生在参加就业培训后依然找不到合适的工作主要原因是，学得用不到，用得到的没学。试问哪一个用人单位乐于接受这样的员工。大学生就业培训课程必须有一定的深度，只有这样才能使大学生在学到理论知识的同时掌握一些工作技能和经验。

　　大学生就业培训必须坚持市场化。待业大学生参加就业培训的目的是解决就业难题，所以大学生就业培训机构必须以市场化为导向，搭建链接大学生和用人单位的桥梁，缩短双方的差距，顺利实现大学生就业。

　　大学生就业培训机构还有很长的路要走，在这个过程中会有越来越多的大学生通过这种方式解决就业问题。注意要选择专业化、深入化、市场化的大学生就业培训机构!